薪資政策與待遇
(一)薪酬體系:公司具有系統(tǒng)完善的薪酬管理體系,主要實行崗薪工資、績效工資、津貼和福利相結(jié)合的薪酬待遇:
1、崗薪工資:主要包括崗位工資和年功工資。
2、績效工資:包括月獎、年終獎、單項提成及獎勵。
3、津貼:享有年功工資、中夜班費、高溫費等。
4、福利:繳納五險一金、大額醫(yī)保;享有交通補貼、取暖費、煤氣補貼等;享受法定節(jié)假日休假和帶薪年休假;傳統(tǒng)節(jié)假日(春節(jié)、中秋節(jié))享有現(xiàn)金福利;免費年度體檢;免費工作餐; 1-2人學(xué)生公寓;城區(qū)班車接送;配有浴室、洗衣房、籃球場、健身器械等設(shè)施。
(二)試用期限:試用期3個月,經(jīng)考評合格,按國家規(guī)定雙方簽訂勞動合同,并根據(jù)崗位、專業(yè)和畢業(yè)院校享受相應(yīng)的薪酬待遇。
(三)職業(yè)規(guī)劃:公司培訓(xùn)體系完善,職業(yè)發(fā)展渠道豐富、暢通,為員工提供平等的競爭平臺。
(四)文化娛樂:公司具有濃厚的“濰焦特色”企業(yè)文化;每年組織舉辦籃球賽、拔河賽、文藝匯演、攝影賽、大型演講、優(yōu)秀員工旅游等豐富多彩的文體活動。
四、聯(lián)系咨詢
聯(lián)系地址:山東昌樂朱劉街道團結(jié)路109號山東濰焦控股集團人力資源部
聯(lián)系電話:(0536)6772370 13506490371 聯(lián)系人:刁海波