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人才戰(zhàn)略
工作在濰焦
人才需求

員工培訓(xùn)教育

1、培育理念
集團(tuán)公司立足“濰焦魂”的核心文化—“拼搏、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”,倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作、提高素質(zhì)”的學(xué)習(xí)理念, 大力提倡“不為失敗找理由,只為成功想辦法”的工作理念?和始終堅持“一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的奉獻(xiàn)”的奮斗理念,著眼于企業(yè)與員工“雙依靠,雙提高”的共同發(fā)展,將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與員工的職業(yè)規(guī)劃緊密融合,把員工的培訓(xùn)開發(fā)與企業(yè)發(fā)展協(xié)同推進(jìn),加大各項培訓(xùn)工作力度,提高員工隊伍素質(zhì)。
 
2、校企合作,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合
集團(tuán)公司現(xiàn)已與山東大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、山東科技職業(yè)學(xué)院、北大縱橫管理咨詢公司等建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合員工對理念創(chuàng)新、素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)管理、工藝技術(shù)等方面的需求,集團(tuán)公司分年度、分層次、分類別進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),已授課3000多學(xué)時,320多人次參加受訓(xùn),進(jìn)一步提高了公司各級人才的綜合素質(zhì),為人才隊伍的培養(yǎng)和儲備奠定了基礎(chǔ)。