以人為本 服務(wù)職工
2014年8月28日，集團(tuán)公司工會(huì)在職工俱樂部二樓會(huì)議室組織召開了職工代表會(huì)議，工會(huì)主席劉貴山主持會(huì)議并講話，會(huì)議就2014年度工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳及為職工辦理互助保障（住院醫(yī)療和團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)）事宜進(jìn)行了研究部署。
職工互助保障工作依托工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)辦理業(yè)務(wù)，不以贏利為目的，是工會(huì)組織在國(guó)家法定社會(huì)保障之外，又一項(xiàng)降低職工工作生活風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。據(jù)悉，今年到8月份，集團(tuán)工會(huì)已先后為73名出險(xiǎn)的職工辦理賠付11.5萬元，有效緩解了遭遇意外傷害職工的經(jīng)濟(jì)困難，也讓困難職工充分享受了互助保障的實(shí)惠，感受了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。2015年，集團(tuán)公司將出資18萬余元繼續(xù)為全體職工（含不在崗位的在職職工）辦理互助保障手續(xù)，為職工工作生活構(gòu)筑一道安全保障線，進(jìn)一步提升職工生活幸福指數(shù)。
